ממשל תאגידי

כיל פועלת לפי עקרונות מתקדמים של ממשל תאגידי.
למשל, בחברה קיימת הפרדה בין תפקידי הדירקטוריון לבין תפקידי יתר נושאי המשרה בחברה
שאינם דירקטורים.
לחברה מנגנוני משוב ובקרה קפדניים כמו גם "קו חם", שהינו אמצעי המאפשר לעובדים לפנות למבקרים הפנימיים, על מנת לדווח על כל עניין הנראה להם כפעולה לא תקינה.
כיל מטמיעה בחברותיה מערכות ניהול איכות בתחומים שונים, מתוך הבנה כי מערכות אלו תורמות לשיפור וייעול תהליכים וביצועים ומפחיתות תיקונים. כמו כן, רואה כיל חשיבות רבה בלמידת והובלת השוק, לשם כך שותפים עובדיה ומנהליה באיגודים מקצועיים שונים בארץ ובחו"ל.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים

תגי HTML מותרים: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>