אחריות חברתית ושקיפות

העסקה הוגנת

עובדי כיל נהנים מתנאי שכר טובים והיא מהווה עוגן תעסוקתי וכלכלי הגדול והמשמעותי בנגב. קבלנים המעסיקים עובדים באופן קבוע במפעלי כיל בישראל נדרשים לתת לעובדיהם תנאי שכר העולים על החובה בחוק. החברה הסדירה מנגנוני פיקוח ובקרה חיצוניים המוודאים עמידה בדרישות.

בטיחות עובדים
הטמעת תרבות ארגונית של אפס תאונות.הפחתה מתמשכת במספר התאונות וה"כמעט תאונות" של עובדים וקבלנים בכל אתרי כיל. בחמש השנים האחרונות צמצמה כיל את מספר התאונות ביותר מ-40%.

שקיפות ומעורבות בקהילה
דיווח ציבורי בתחומי החברה, הכלכלה והסביבה על בסיס פרוטוקולים בינלאומיים, פירסום דוחות אחריות תאגידית על פי פרוטוקול הדיווח של ה-GRI. דיווח ל-CDP – Carbon Disclosure Project בתחומי המים וגזי חממה.

עידוד מעורבות של הקהילה בנושאי איכות הסביבה

ביוזמת כיל פועלים שלושה פורומים קהילתיים (CAP) להם שותפים המפעלים בסדום, המפעלים במישור רותם ומפעל תרכובות בדרום הממוקם במועצה התעשייתית רמת חובב.

שיתוף פעולה עם הרשויות והקהילה
עידוד תוכניות מעורבות חברתית, תמיכה בקהילה ושימור הסביבה. כיל תורמת ומעודדת את עובדיה להשתתף בשורת פעילויות, בהתנדבות, לקידום הקהילה ובכלל זה:

  • העשרה וחינוך בתחומי כימיה, טכנולוגיה, תעשייה וסביבה.
  • עידוד לימודי כימיה בקרב תלמידי תיכון בשיתוף מכון ויצמן למדע, יזמים צעירים ועוד. שיתוף פעולה עם רשות הטבע והגנים לתוכנית לימוד בנושאי  תעשייה וסביבה.
  • תמיכה מרכזית בבניית בית למתבגרים אוטיסטים בנגב.
  • ליווי ותתמיכה בגופים הפעילים בקרב נשים בסיכון ובהם מסל"ן (מרכז סיוע לנשים נגב), וענב"ל המלווה  בטיפול פסיכולוגי נפגעי/ות תקיפה מינית.

מפעלי כיל בישראל פתוחים למבקרים ובמהלך שנת 2010 ביקרו באתרי החברות מעל ל-10,000 מבקרים. הנה טעימה מתערוכת גן חיות המלח שהתקיימה במפעלים בחול המועד סוכות, 2011:

סגור לתגובות.